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西安建筑工程檢測高標準誠實守信值得托付
“中國建筑企業文化以博大的胸懷和海納百川的氣魄，容納和引領著中建筑港文化的發展，筑港文化經過四年的融合已經成為了融入到中建文化體系中的一涓細流”。這是中建筑港職工對中建文化和中建筑港文化關系的普遍認識。
2013年11月14日，中國建筑企業文化深植培訓活動在中建筑港開展，此次培訓得到了公司領導和職工的積極響應。通過培訓讓公司干部職工進一步加深了對中建文化特別是《中建信條》的理解和認識。大家通過此次深植培訓后深刻認識到，《中建信條》是中國建筑各子企業經過60年發展的積淀，是中國建筑全體職工集體智慧的結晶，既體現了傳承又體現了創新，切合中國建筑的實際和發展需要，對中建筑港文化的引領和指導具有重要作用。
企業使命：拓展幸?？臻g，對中建筑港人來說體會尤為深刻，中國建筑并購成立中建筑港以來，在職工待遇、工作環境、文化熏陶等方面都得到了很大改善，而職工是最大的受益者，大大提高了職工的幸福指數。企業愿景：最具國際競爭力的建筑地產綜合企業集團，讓新成立的中建筑港站在了更高的平臺上，以更廣闊的視野審視未來的發展前景。核心價值觀：品質保障、價值創造，讓中建筑港人融入到中建文化中，有了共同的行為準則和信念。企業精神：誠信、創新、超越、共贏，這八個字凝聚了中國建筑的精神內涵，中建筑港一直以來也是按照這個精神和原則去做的，在這一點上都不需要融合，早已經按照同一個目標而努力。
2012年《中建信條》的發布，對中國建筑來說是一件大事，對剛成立不久正尋找文化歸屬感的中建筑港來說，更是具有非常重要的意義。筑港成立之初就把文化融合作為一項重要事情來抓，此時更需要有一個成熟的文化體系去引領，把中建文化與原筑港文化融合起來，形成認同感。因此，《中建信條》的發布得到了中建筑港干部職工的認同和歡迎，并通過采取各種方式進行宣貫和學習。經過幾年的文化融合，中建文化在中建筑港得到了廣泛認同，在文化融合過程中職工更是以一種積極主動的態度和方式去接納和汲取中建文化。而中建文化在融合過程中更是以博大的胸懷將筑港文化納入到中建文化之中，使具有中建筑港特色的企業文化成為了中建文化的組成部分?！吨薪ㄐ艞l》在中建筑港生根，并不僅僅是簡單的植入，更是引領和融合。相信，在中建文化的指引下，中建筑港一定能夠劈波斬浪，在市場浪潮中經得起考驗，最終完成中國建筑賦予的使命。
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